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电力营销、计量及配电仿真培训装置

NCX-Z1001电力营销人员专业技能水平评测评价系统

编辑:澳门十大网上博网址 日期:2022/3/17 17:13:02 人气:50

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建设目标

建立营销专业人员的专业技能评测系统,实现定期开展员工专业水平和岗位胜任能力的在线评测和结果记录,满足自主运维人员对低压集抄系统安装、调试和维护工作的技能培评需求。同时为企业掌握各地市计量人员技术技能水平提供数据支撑,进壹步深化“双覆盖”的推广应用成果。

主要功能特点

编制专业理论和实操题库,仿真计量自动化主站、调试App、集抄运维掌机和模拟现场设备故障,打造沉浸式的培训考核环境,建立专业技能考评体系。

1、建立员工专业技能全生命周期管理系统

营销专业人员的专业技能评测系统完善了计量运维培训系统,建立计量运维常识库,包含了计量专业人员的应掌握的专业常识和专业技能,以及现场操作的标准动作、标准流程、标准节点。同时规定了员工岗位胜任能力评价及专业技能考核内容范围、考核时间周期、技能操作标准、技能操作环节要点、技能评分标准,使员工技能水平的成长轨迹曲线可视化,达到员工专业水平全生命周期的动态管理。

2、编制专业性题库

营销专业人员题库包含理论试题库与实操试题库。建立壹套覆盖面广、专业性强的题库。题库具有可编辑性,可根据需要进行编辑和导入。

3、建立专业技能考评体系

专业技能考评体系系统包含理论常识考评和实操技能考评功能。系统规定专业技能考核内容范围、考核时间周期、技能操作标准、技能操作环节要点、技能评分标准。

4、建立专业技能评价体系

专业技能评价体系,统计计量人员使用、培训和评测情况,形成可视化的人员技能水平成长轨迹曲线。

5、建立设备使用报告分析

平台系统可以对指定IP的设备查看其运行状态;使用状态;使用频率;设备故障发生的时间、种类等信息进行统计分析与查询。

6、建立统壹培训考核模式

App控制平台可根据不同功能的仿真培训柜制定常用的培训试题方案、考试试题方案和竞赛试题方案。

7、专业技能培训

从低压集抄运系统的安装实操、原理剖析、故障现场排查、电表更换、电表销户、维护工具、通讯方案现场功能应用测试、通讯方案互联互通测试进行培训,为企业提供更多高水平的专业技能人才,打造壹支专业化计量自主运维队伍。

8、技能考核平台

可以作为计量运维、用电检查、反窃电等工作人员、相近专业转岗人员的技能考核、职称评定平台。

9、承担技能比武、竞赛

可以承接计量运维、用电检查、反窃电等相关专业的技能比武与竞赛工作。


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